환경설정 : [사용자관리]

관리자 사이트의 사용자 관리를 할 수 있습니다.

본 문서는 다음 내용으로 구성되어 있습니다.

1. 등록대기자
2. 사용자
3. 사용자 현황

1. 등록대기자

채용플랫폼에 가입할 사용자를 등록대기자 탭에서 관리합니다.

여러가지 방법으로 사용자를 등록할 수 있습니다. 차례대로 방법을 설명합니다.

먼저 사용자등록 버튼을 이용한 등록 방식을 설명하겠습니다. 이어서
엑셀을 이용해 대량 사용자를 등록하는   및     방법을 소개드리겠습니다.

※ 업로드 시 처리 중 오류 발생 시 여기를 클릭하여 문제를 해결해보시길 바랍니다.

1) 사용자등록 

① 계정 유형을 평가자/관리자 중에서 하나를 선택합니다.
② 기초 정보를 입력합니다.
③ 추가등록 버튼으로 가입 대기 사용자에 등록합니다.
④ 원하는 인원을 전부 가입 대기 사용자에 등록합니다.
※ 인원이 너무 많은 경우에는 다음에 나오는 엑셀양식 등록을 추천합니다.
⑤ 등록 버튼을 클릭합니다.

2) 등록 대기자-엑셀 업로드 

에서 ①선택 시 등록대기자 탭에 등록 시킨 후 가입 안내 메일을 발송하면, 사용자가 직접 ID와 패스워드를 설정하고 가입 완료를 합니다.

등록 대기자 탭의   버튼을 눌러, 가입 안내 메일을 발송합니다.

3) 아이디 일괄발급 

에서 ②를 선택하면 등록대기자가 탭이 아닌 사용자로 바로 등록됩니다. 왜냐하면 사용자의 계정을 관리자가 일괄 생성 후, ID와 임시 비밀번호(난수)를 안내 메일로 전달하기 때문입니다.

평가자를 엑셀 문서로 업로드한 후

• 안내 메일을 발송하지 않은 경우
  

• 로그인 방법에 대한 안내 메일을 보내고 싶을 경우

• 비밀번호를 초기화하는 경우

[환경설정]-[사용자관리]-[사용자] 탭에서 해당 평가자를 선택한 후,  버튼을 클릭하여 기존의 내용을 지우고, 아래와 같은 내용으로 작성 후 전달해주시길 바랍니다.

※ 전송된 메일 예시입니다.

2. 사용자

1) 수정

관리자를 수정  아이콘을 선택하여, 해당 팝업을 통해 평가자로 지정할 수 있습니다.
반대의 경우도 가능하며, 연락정보 등 인적사항이 변경된 경우 수정할 수 있습니다.

2) 사용자 연락하기

① 비밀번호 초기화 - 해당 평가자를 선택한 후,   버튼을 클릭합니다. 해당 메일창에 기존의 내용을 지우고, 새로운 내용을 작성 후 메일을 발송하시면 됩니다.

② 발송 : 체크박스 선택된 인원에게 메일 또는 SMS를 보낼 수 있습니다. 

3) 권한 변경

1. 이용권한 정지
   ① 사용자의 부서이동이나 권한 재부여, 퇴사 처리를 하기 위해서는 해당 사용자를 선택하여,  버튼을 클릭합니다.
   ②해당 사용자는 이용권한 정지대상 탭으로 이동하게 됩니다. 해당 사용자의 정보에 변동이 있을 경우,  버튼을 활용해 주시기 바랍니다.
2. 퇴사 처리
   ① 사용자의 퇴사/ 재입사 및 완전삭제가 필요할 시에 해당 사용자를 선택하여,   버튼을 클릭합니다.
   ② 해당 사용자는 퇴사자 탭으로 이동하게 됩니다. 해당 사용자의 정보에 변동이 있을 경우,  버튼을 활용해 주시기 바랍니다.

3. 사용자 현황

모든 사용자 현황을 조회하는 메뉴입니다.  검색결과 모두 선택을 체크하신 뒤,  해서 명단을 백업 받으실 수 있습니다.