메뉴 위치 : [채용공고관리]-[채용공고현황]

공고가 이미 게시 중인 상태에서도 채용분야 추가가 가능합니다. 
다만, 공고에만 추가되었기 때문에 해당 공고로 개설하였던 전형에서 추가적인 전형대상자 및 평가자 배정이 필요합니다.

본 문서는 다음 내용으로 구성되어 있습니다.

1. 채용분야 추가
2. 전형대상자 배정
3. 평가자 배정

1. 채용분야 추가

① [채용공고관리]-[채용공고현황]에서 채용분야 추가가 필요한 공고를 선택합니다.

② 채용분야에서 추가할 채용분야를 선택한 다음, 현재 선택된 채용분야 코드에서 [+] 버튼을 통해 채용분야로 추가합니다. 모두 추가되었다면, 다음 버튼으로 해당 사항을 저장합니다.

2. 전형대상자 배정 

채용분야를 추가한 공고로 개설하였던 전형에서 전형대상자를 배정하여야 합니다.

① [채용전형관리]-[채용진행 현황]에서 개설하였던 전형을 클릭합니다.

② Step 2 전형대상 및 평가자 배정에서 전형대상자 관리-공고별 지원자 일괄추가를 통해 추가한 채용 분야를 배정합니다.

 ③ 다음과 같이 공고명, 추가한 채용분야, 대상 지원자를 선택합니다.

※ STEP 3 대상 지원자 선택에서 현재 서류작성 완료자는 추가된 채용분야에 제출 완료한 지원자가 있을 때 추가합니다. 향후 서류 작성 완료자 자동 추가 기능의 자세한 내용은 다음 링크를 참고해주시기 바랍니다.
https://helpdesk.midasinsight.com/hc/ko/articles/360007812114

④ 전형대상자 조회를 클릭하고, 등록 버튼을 클릭합니다.

3. 평가자 배정 

① 추가된 분야에 배정된 평가자는 해당 분야에 지원한 지원자가 있을 때 평가자 사이트에서 확인할 수 있습니다.

※ 추가할 평가자가 많으시다면, 타 분야에 배정된 평가자를 복사, 붙여넣기 하거나 엑셀 다운로드, 업로드를 활용해보시기 바랍니다.