합격자 결정 기준 설정은 아래의 메뉴에서 설정할 수 있습니다.

서류전형 : [채용전형관리] - [채용전형 등록] - [3 평가기준 및 기타 설정] 메뉴에서 설정하실 수 있습니다.

면접전형 : [채용전형관리] - [채용전형 등록] - [4 평가기준 및 기타 설정] 메뉴에서 설정하실 수 있습니다.

 합격자 결정 기준 설정하기

- 합격자 결정 기준은 아래의 3가지 옵션 중에 1가지를 선택하여 설정할 수 있습니다.

① 합격 처리한 최종 평가자가 1명 이상 있을 경우 합격

② 모든 최종 평가자가 합격 처리한 경우에만 합격

③ 합격 처리한 최종 평가자가 일정 비율 이상인 경우 합격 ( ※ 관리자가 직접 비율을 입력하여 설정합니다. )

① 합격 처리한 최종 평가자가 1명 이상 있을 경우 합격

- 단 한 명의 최종 평가자라도 '합격' 처리한 경우, 지원자의 전형결과는 자동으로 '합격'으로 처리됩니다.

② 모든 최종 평가자가 합격 처리한 경우에만 합격

- 모든 최종 평가자가 '합격'으로 처리해야 지원자의 전형결과가 자동으로 '합격'으로 처리됩니다.

- 단 한 명의 최종 평가자라도 '불합격' 처리한 경우, 지원자의 전형결과는 자동으로 '불합격' 처리됩니다.

③ 합격 처리한 최종 평가자가 일정 비율 이상인 경우 합격 

- '합격'으로 처리한 최종 평가자의 비율이 관리자가 설정한 비율 이상일 경우, 지원자의 전형결과는 자동으로 '합격'으로 처리됩니다.

- '합격'으로 처리한 최종 평가자의 비율이 관리자가 설정한 비율 미만일 경우, 지원자의 전형결과는 자동으로 '불합격'으로 처리됩니다.

역량별 평가기준 설정의 1Depth와 2Depth의 차이점은 아래 링크를 통해 확인 해주시길 바랍니다.

역량별 평가(1Depth 구조)와 역량별 평가(2Depth 구조)의 차이점은 무엇인가요?

역량별 코멘트를 설정하는 방법에 대해서는 아래를 클릭하여 확인 해주시길 바랍니다.

역량별 평가코멘트에서 종합평가 코멘트만 작성과 역량별 평가 코멘트까지 작성의 차이점에 대해 알려주세요