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**상시 채용이나 하나의 공고를 활용하여 *인재 Pool을 구성하고, 적합한 지원자가 생겼을 때 전형을 진행할 수 있습니다.**

*인재 Pool (인재풀, 인재DB) 이란?
인재 Pool은 조직에 관심 있는 사람들의 프로필로 구성된 데이터베이스 입니다. 크게 두 가지 유형의 사람들이 있습니다.

상시채용은 서류 전형을 통해 인재 POOL을 구성하여, 적합한 지원자가 있으면 서류전형에서 합격 처리 후 면접 전형을 반복적으로 생성하여 면접을 진행합니다.

본 문서는 다음 내용으로 구성되어 있습니다.

1. 상시 채용 공고 등록

※ 상시 채용 공고간 접수기간이 겹치면 공고 생성이 불가능합니다.

※ 1.0 과 2.0 관리자사이트 상시채용을 동시 사용하는 경우, 기간을 다르게 설정하여 사용하시길 바랍니다.

● 상시(인재DB)로 등록한 공고는 [채용공고관리]-[상시지원자관리]에서 관리할 수 있으며, 세부 기능은 [공고별 지원자관리]와 동일합니다

● 상시(인재DB)로 등록한 공고는 [지원자 사이트] - [채용정보] - [채용공고]에서 뿐만 아니라

[지원자 사이트] - [입사지원] - [상시채용(인재DB)] 기능을 활용해 지원서를 별도로 입력 받을 수 있습니다.

인재 POOL을 계속적으로 저장할 서류 전형을 생성 후 해당 서류전형에서 향후 서류작성완료자 자동 추가를 설정합니다.

[채용전형관리] - [전형진행 현황] - 진행 중 서류전형 - (전형명에서) 서류 전형 선택 - Step 2 전형대상 및 평가자 배정]에서 최종평가자를 설정합니다.

평가자사이트로 이동 후 평가 화면에서 적합한 대상자가 있으면 합격으로 처리합니다.

※ 평가를 하였으나, 적합하지 않은 대상자는 불합격으로 표시합니다.

※ 관리자가 혼자서 평가할 때는 관리자 사이트의 [채용전형관리] - [전형진행 현황] - 진행 중 서류전형 - 평가결과에서 직접 전형결과의 수정이 가능합니다.

면접전형을 새로 생성하신 후 타 전형 대상자 일괄추가를 통해 합격자로 설정된 지원자들을 불러옵니다.
(즉, 서류전형에서 합격자로 설정한 지원자만 면접전형으로 불러옵니다.)