비공개채용과 추천채용의 차이점

Insight 채용 솔루션에서는 채용형태를 일반채용, 상시(인재DB), 추천채용, 비공개채용 4 가지 형태를 제공하고 있습니다. 이 중 추천채용 과 비공개채용에 대한 차이점에 대해서 말씀드리도록 하겠습니다.

두 가지 채용형태는 모두 일반적인 지원자들이 모두 지원할 수 있는 형태의 채용형태가 아닌 기업에서 원하는 일부 지원자들에게만 공개하고 지원할 수 있도록 하는 형태입니다.

이 두 채용형태의 가장 큰 차이점은 공고의 공개여부 입니다.

1) 비공개 채용인 경우 채용 사이트 내의 채용 공고 리스트에 노출시키지 않습니다.

비공개 채용의 경우에는 사전에 지원자와 합의된 상태에서 진행되며, 무관한 지원자들에게 보이지 않아야 하기 때문에 채용 사이트 내의 채용 공고 리스트와 마이페이지에서 노출시키지 않습니다.
보통 말 그대로 비공개로 채용하는 경우 사용합니다.

※ URL 주소는 [채용공고관리]-[채용공고현황]-추가정보(돋보기 버튼)-채용 공고 URL 확인으로 가능합니다.

※ 비밀번호는 채용공고 등록 시, 등록했던 비밀번호를 공유해주면 됩니다.

※ 비공개 채용의 경우 지원자가 지원서 접수 후 [마이페이지]를 통해 지원서 확인이 불가합니다.
지원서 수정이 필요한 경우 최초 제공 받은 지원서 URL을 통해 접속하여 수정하여야 합니다.

비공개채용임에도 불구하고 지원자들이 마이페이지를 통해서 인적성 진행 안내문 및 전형 결과를 볼 수 있도록 하고 싶으시다면, 지원자와 사전에 어느 정도 합의된 상태에서 진행되는 것이기 때문에 전형 안내 및 합격자 발표는 메일이나 SMS를 통해서 진행되도록 기획 되었습니다.
그래도 마이페이지에서 해당 공고가 보여야 한다면 기존의 공고의 설정을 추천채용으로 바꾸시면 마이페이지에 표시되어 사용 가능합니다.

2) 추천 채용인 경우 채용 사이트 내의 채용 공고 리스트에 노출됩니다.

사전에 지원자에게 추천코드를 공유해주어야 지원자가 추천코드를 입력하고 공고를 지원할 수 있습니다.
공고의 공개여부를 제외하고는 다음 전형 진행과정 등은 다른 채용형태와 동일하게 진행됩니다. 

※ 추천코드는 채용공고 등록 시 등록했던 추천코드를 공유해주면 됩니다.