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시험전형은 자사의 시험결과를 채용솔루션 내부에 입력해서 관리하는 전형입니다.
시험전형의 평가 방식은 [인사팀 일괄]과 [평가자 배정] 두 가지로 나누어져 있습니다.
[인사팀 일괄 입력]은 본사 인사팀 관리자가 일괄 입력하는 방법입니다.
[평가자 배정]은 실무 부서별로 각자 업로드 하는 방법입니다.
효율적인 측면에서는 인사팀 일괄 입력 방식을 추천드리며,  각 방법을 상세하게 설명하겠습니다.

1. 인사팀 일괄 입력
2. 평가자 배정(실무부서 평가)

1. 인사팀 일괄 입력

인사팀 관리자가 모든 시험 결과를 취합해서 한 번에 올리는 방법입니다.
90% 이상의 고객사에서 이 방법을 활용합니다.

Step1 기본정보 설정

① 전형 이름을 입력합니다.
② 평가기간을 입력합니다.
③ 인사팀 일괄 입력을 선택합니다.
④ 공통 과목을 여러 개 설정합니다. 모든 분야에 공통으로 적용됩니다.
⑤ 선택 과목을 설정합니다. 채용분야별로 선택할 수 있습니다.

Step2. 분야별 응시과목 설정

전형대상자 관리에서 지원자를 배정하는 방법은 [가이드] Step2 전형대상자 관리(지원자배정)를 참고 바랍니다. 지원 분야별로 선택과목을 설정하고 완료를 누릅니다. 선택과목 지정이 필요 없는 경우, 추가 작업 없이 진행하시면 됩니다.

평가결과 입력

1) [채용전형 관리]-[전형진행 현황]-[평가결과] 아이콘 클릭

2) [전형결과 양식/데이터 다운]을 클릭합니다.

3) 데이터를 입력합니다. (정수만 입력 가능합니다)

4) 엑셀을 업로드 합니다. 

5) 업로드 시 아래와 같이 그리드 시트에서 내용 확인 가능합니다.

6) 시험전형 파일 업로드 기능을 이용하여 파일을 첨부할 수 있습니다.

2. 평가자 배정(현업 부서 평가)

평가 방식에서 평가자 배정(실무부서 평가)으로 설정한 경우는 온라인 평가기간에 맞춰 평가를 진행할 수 있습니다. 인사팀 일괄입력과 다르게 Step3 평가자배정 및 Step4 평가기준 설정 단계가 추가 됩니다.

Step1 기본정보 설정

인사팀 일괄입력 방식과 동일하게 기본 정보설정을 입력하고, 추가적으로 평가자 세부설정 옵션을 입력합니다. 평가자 세부 설정은 [가이드] 평가자 세부 설정을 참고 부탁드립니다.  

Step2 분야별 응시과목 설정

인사팀 일괄입력 방식과 동일합니다.

• 전형대상자 관리를 통하여 전형대상자를 추가합니다.
• 전형분야별 선택 과목을 지정합니다.
• 선택과목 지정이 필요 없는 경우, 추가 작업 없이 진행하시면 됩니다.

step3 평가자 배정

① 엑셀을 활용해서 평가자를 일괄등록할 수 있습니다.
② 웹에서 하나씩 최종평가자와 일반평가자를 추가할 수 있습니다.

평가자 배정에 대해 자세한 사항은 [가이드] 평가자 배정을 참고바랍니다.

Step4 평가기준 및 기타 설정

시험전형은 자동으로 역량별 평가 입력방식으로 설정됩니다. 왜냐하면 앞에서 설정한 과목이 각각 하나의 역량으로 인식되기 때문입니다. 나머지 평가 기준 사항은 [가이드] Step3 Step4 평가기준 설정을 참고 부탁드립니다.

실무평가 방식은 평가자사이트 매뉴얼 또는 시험전형 평가 문서를 참고 부탁드립니다.