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채용코드관리 메뉴는 채용공고(지원서) 설정시 하나의 공고를 운영함에 있어 필요한 기준/구분들을 코드화해서 관리 및 운영하실 수 있도록 제공하는 기능입니다.채용코드를 통해 지원서 설정 및 경력기간 산출이나 통계서비스 등의 기준으로도 활용 가능하며, 채용코드 관리를 통해 솔루션을 효율적으로 운영할 수 있습니다.

채용코드를 통해 지원서 설정 및 경력기간 산출 등의 기준으로도 활용이 가능하며, 주로 채용공고등록 Step1, Step2와 연계해서 활용합니다.

본 문서는 다음 내용으로 구성되어 있습니다.

1. 채용코드 목록 및 의미
2. 채용코드 등록
3. 각 채용코드 사용처 및 상세설명

1. 채용코드 목록 및 의미

[채용공고관리] - [채용코드관리] 메뉴에서 채용코드 목록을 확인하실 수 있습니다.

채용코드의 각 목록의 의미는 다음과 같습니다.

2. 채용코드 등록

[채용공고관리] - [채용코드관리]에서 설정이 가능하며 각 채용코드의 코드등록 버튼을 눌러 설정이 가능합니다. '코드 등록' 버튼을 통해 각 채용코드를 관리하실 수 있습니다.

새로운 코드명을 입력 후 코드추가 버튼을 눌러 추가할 수 있으며, 삭제 시에는 원하는 코드를 선택 후 선택 삭제를 통해 삭제가 가능합니다.

※ 이미 사용중인 코드는 삭제가 불가합니다.

① 코드 추가 : 코드명을 입력하여 채용코드를 추가합니다.
② 코드 삭제 : 선택한 채용코드를 삭제합니다.
③ 순서 이동 : 드래그하여 채용코드의 순서를 변경합니다.
④ 사용상태  : 채용코드가 현재 사용중인지 표시됩니다.
⑤ 사용여부  : 공고 작성 시 해당 채용코드를 사용가능/불가능하게 설정할 수 있습니다.
⑥ 코드 수정 : 채용코드의 명칭을 변경합니다. 

※ 채용코드가 '공고사용중'일 경우 코드삭제/사용여부 변경/수정이 불가합니다. 

3. 각 채용코드 사용처 및 상세설명

채용공고등록의 '기본설정'에서 사용하는 채용코드는 다음과 같습니다.

(1) 채용구분

채용사이트에서 공고를 구분하는 탭에 보여지는 제목 명칭입니다.

(2) 채용분야

이력서 작성 시 지원자가 지원분야를 선택하는 기준 코드입니다. 우측의 '코드 등록' 버튼으로 코드의 세부 항목을 설정할 수 있습니다.

채용공고등록의 '지원서설정'에서 사용하는 채용코드는 다음과 같습니다.

(3) 지원경로

이력서 작성 시 지원자가 지원경로를 선택하는 기준 코드입니다.  버튼으로 코드 목록을 확인할 수 있습니다.

(4) 경력기준

이력서 작성 시 지원자가 경력 사항의 구분을 선택하는 기준 코드입니다. [직장경력] 버튼을 눌렀을 때 하단에 표시되는 [기준정보 설정]에서 코드 목록을 확인할 수 있습니다.

(5) 면접가능지역

면접이 여러 지역에서 진행되는 경우, 지원자가 선택할 수 있는 면접 장소에 대한 기준 코드입니다. 
 버튼으로 코드 목록을 확인할 수 있습니다.

(6) 해외경험

지원자가 해외 경험을 작성 시, 인저되는 해외 경험의 종류를 구분해주는 기준 코드입니다. 공고 등록 후 하단에 안내된 해당 공고의 지원서 미리보기 기능으로 코드 목록을 확인할 수 있습니다.

(7) 컴퓨터활용능력

OA,언어,그래픽 프로그램 등과 같은 컴퓨터 관련 활용 능력의 종류를 구분해주는 기준 코드입니다. 공고 등록 후 하단에 안내된 해당 공고의 지원서 미리보기 기능으로 코드 목록을 확인할 수 있습니다.

(8) 학내외활동

학내 외 활동 또는 직무관련 기타 활동의 종류를 구분해주는 기준 코드입니다. 공고 등록 후 하단에 안내된 해당 공고의 지원서 미리보기 기능으로 코드 목록을 확인할 수 있습니다.

(9) 봉사활동 구분

봉사활동에 대한 종류를 구분해주는 기준 코드입니다. 공고 등록 후 하단에 안내된 해당 공고의 지원서 미리보기 기능으로 코드 목록을 확인할 수 있습니다.

(10) SNS 공유

지원자 사이트에서 공고를 SNS로 공유하는 기능과 관련한 코드입니다. 해당 코드는 편집이 불가능하며, 코드 추가가 필요할 경우 헬프데스크로 문의해주시기 바랍니다.